Выбор
Определить вопрос и подходящий показатель.
Внедрение HR-метрик
Определите показатели и организуйте их регулярный расчёт для HR-задач.
В чём состоит навык
Внедрение HR-метрик — выбор, определение и использование показателей для анализа процессов работы с персоналом.
В каких профессиях пригодится навык
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Связанные профессии
Где пригодится
Метод
Зафиксировать формулу и источник данных.
Использование
Проверять качество расчётов и обсуждать выводы.
Подготовка, навыки и инструменты
Сформулируйте вопрос бизнеса и проверьте доступность данных.
Связанные навыки
Связанные инструменты
Курсы для развития навыка «Внедрение HR-метрик»
Яндекс ПрактикумHR-аналитика
Курс для HR-специалистов: сбор и обработка данных, расчёт HR-метрик, визуализация и презентация результатов.
59 600 ₽
Стоимость курса
от 2 432 ₽ / мес. на 36 мес.
Что важно знать о навыке «Внедрение HR-метрик»
HR-метрики помогают наблюдать за процессами подбора, адаптации или обучения. Внедрение начинается с конкретного вопроса и согласования того, как показатель рассчитывается и кто отвечает за данные.
Одна цифра редко объясняет причину изменения. Перед сравнением периодов проверяют полноту данных, одинаковость определений и допустимость использования сведений о сотрудниках.
Для практики опишите показатель времени подбора: начало, конец, единицу измерения и исключения. Укажите, какие данные нужны и почему одинаковую формулу следует применять ко всем сравниваемым периодам.