Процесс
Описать этапы и ожидаемый результат.
Оценка эффективности HR-процессов
Сравните результаты HR-процессов с их целями и доступными ресурсами.
В чём состоит навык
Оценка эффективности HR-процессов — анализ того, как процессы работы с персоналом достигают согласованных целей.
В каких профессиях пригодится навык
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Связанные профессии
Где пригодится
Показатели
Выбрать сопоставимые данные и период.
Выводы
Проверить причины отклонений и предложить изменения.
Подготовка, навыки и инструменты
Выберите процесс, его цель и данные для измерения.
Связанные навыки
Связанные инструменты
Курсы для развития навыка «Оценка эффективности HR-процессов»
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов для развития этого навыка. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Что важно знать о навыке «Оценка эффективности HR-процессов»
Для оценки HR-процесса сначала определяют его цель и границы: например, какие этапы входят в подбор и какой результат ожидается. Затем выбирают показатели сроков, затрат и качества в зависимости от вопроса.
Быстрый процесс не обязательно качественный, а изменение метрики само по себе не доказывает причину. Сравнение стоит дополнять обратной связью и учитывать изменения состава вакансий и условий.
Для практики опишите учебную воронку подбора и выберите два показателя. Объясните, какие данные нужны для их расчёта и какие выводы нельзя сделать только по сроку закрытия вакансии.