Потребности
Определить навыки для текущих и будущих задач.
Планируйте развитие навыков с учётом задач команды и целей сотрудника.
Развитие и обучение сотрудников — организация возможностей для освоения и применения профессиональных навыков.
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Определить навыки для текущих и будущих задач.
Подобрать обучение и практику.
Обсудить применение и дальнейшие шаги.
Обсудите рабочие задачи, имеющийся опыт и интересы сотрудников.
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов для развития этого навыка. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Развитие сотрудников может включать обучение, наставничество, обратную связь и новые рабочие задачи. План полезно согласовывать с целями организации и интересами самого человека.
Универсальная программа не всегда подходит всем ролям. После обучения стоит обсуждать не только впечатления участников, но и возможности применять полученные навыки на практике.
Для практики подготовьте учебный план развития на месяц: выберите один навык, формат обучения и рабочее упражнение. Укажите, когда участник и руководитель обсудят результат.