Потребность
Выяснить, чему и зачем нужно учиться.
Изучите, как связать обучение с рабочими задачами и проверить его результат.
Обучение сотрудников — организация освоения знаний и навыков, необходимых людям для выполнения и развития рабочих задач.
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Выяснить, чему и зачем нужно учиться.
Подобрать практику, материалы и поддержку.
Проверить применение и скорректировать обучение.
Определите рабочую задачу, текущие навыки участников, желаемый результат и доступные ресурсы.
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов для развития этого навыка. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Обучение сотрудников начинается с понимания рабочих задач и того, каких знаний или навыков для них не хватает. Это могут быть наставничество, практика, разбор кейсов или курс. Формат выбирают с учётом опыта участников, условий работы и доступного времени.
Не каждая рабочая проблема решается обучением: причина может быть в процессе, инструментах или распределении ответственности. Полезно заранее определить, как участники применят материал и какую обратную связь получат. Итоги оценивают по согласованным признакам и с учётом ограничений данных.
Для практики выберите вымышленную рабочую задачу и опишите результат, которого участники должны достичь. Составьте короткое упражнение, предусмотрите обратную связь и договоритесь, как проверить применение навыка после обучения.
Откройте каталог навыков и найдите материалы по интересующей вас задаче.
ОткрытьУзнайте о связанных с профессией задачах и обучении.
ОткрытьУзнайте о связанных с профессией задачах и обучении.
Открыть