Цель
Связать проверку с задачами должности.
Выбирайте задания, которые помогают оценить навыки, нужные для работы.
Тестирование соискателей — применение заданий или других инструментов оценки в процессе отбора кандидатов.
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Связать проверку с задачами должности.
Подобрать формат и разумный объём.
Сопоставить результаты по единым критериям.
Определите, какой навык проверяется, и заранее согласуйте критерии оценки.
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов для развития этого навыка. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Для оценки кандидатов используют профессиональные задания, ситуационные кейсы и другие методы. Формат выбирают по тому, какие сведения он даёт о задачах роли, а не только по удобству проверки.
До начала стоит объяснить цель и условия задания, ожидаемое время и правила оценки. Сопоставимые критерии и подходящие условия участия помогают уменьшать случайные различия между кандидатами; одного теста недостаточно для полного вывода о человеке.
Разработайте короткий учебный кейс для конкретной вакансии и перечислите признаки качественного ответа. Проверьте, не требуют ли условия лишних данных или неоправданно большого объёма работы.