Потребность
Выяснить разрыв между задачей и текущими навыками.
Определите рабочую потребность и подготовьте подходящее обучение сотрудников.
Подготовка корпоративного обучения — разработка учебного решения для задач организации и сотрудников.
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Выяснить разрыв между задачей и текущими навыками.
Подобрать практику и формат.
Определить, как проверять применение.
Уточните рабочую задачу, аудиторию и ожидаемые изменения.
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов для развития этого навыка. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Корпоративное обучение готовят под конкретную рабочую потребность: например, освоение нового процесса или инструмента. Сначала уточняют, какие действия сотрудники должны выполнять и что мешает им делать это сейчас.
Не всякую проблему решает обучение: причиной могут быть доступы, оборудование или неясный процесс. После занятий важно проверить возможность применить навык в работе и получить обратную связь от участников и руководителей.
Для практики опишите учебный запрос отдела и составьте вопросы для анализа потребности. Предложите одно практическое задание и способ проверить его применимость.
Откройте каталог навыков и найдите материалы по интересующей вас задаче.
ОткрытьУзнайте о связанных с профессией задачах и обучении.
ОткрытьУзнайте о связанном навыке, его применении и обучении.
Открыть