Цели
Уточнить ожидаемые результаты работы.
Оценка эффективности работы персонала
Обсуждайте рабочие результаты с учётом задач, условий и обратной связи.
В чём состоит навык
Оценка эффективности работы персонала — сопоставление результатов работы с согласованными целями и критериями.
В каких профессиях пригодится навык
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Связанные профессии
Где пригодится
Данные
Собрать сопоставимые примеры и обратную связь.
Обсуждение
Рассмотреть условия и действия для развития.
Подготовка и связанные навыки
Согласуйте задачи роли, критерии и период оценки.
Связанные навыки
Курсы для развития навыка «Оценка эффективности работы персонала»
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов для развития этого навыка. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Что важно знать о навыке «Оценка эффективности работы персонала»
Оценка работы сотрудников помогает обсудить достигнутые результаты и необходимую поддержку. Критерии зависят от роли и должны быть связаны с заранее понятными задачами.
Один количественный показатель может упускать качество работы или влияние внешних условий. Полезно рассматривать несколько источников информации и давать сотруднику возможность обсудить результат.
Для практики выберите учебную роль и предложите два критерия работы: количественный и качественный. Опишите, какие обстоятельства могут влиять на результат и как их учесть в беседе.