Выявляет потребность
Обсуждает с руководителями и сотрудниками задачи, для которых требуется обучение.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала организует программы, которые помогают сотрудникам осваивать рабочие навыки.
Навыки специалиста
Связанные с профессией навыки помогают разобраться в отдельных рабочих задачах. Состав зависит от специализации и контекста работы.
Практические навыки
Что делает специалист
Организует программу
Согласует содержание, участников, расписание и преподавателей.
Собирает результаты
Анализирует обратную связь и выполнение учебных заданий для улучшения программы.
Источники: O*NET: Training and Development Managers ↗ и My Next Move: Training and Development Managers ↗. Источники используют общие данные O*NET о профессиональной группе в США; обязанности и полномочия зависят от организации.
Этапы освоения профессии
Рабочий навык
Выберите вымышленную команду и опишите один необходимый ей навык.
Учебный план
Определите формат, упражнения и участников короткой программы.
Обратная связь
Составьте вопросы и задание для оценки понятности и применения материала.
Это редакционный маршрут, а не обязательный стандарт или обещание трудоустройства. Документация и самостоятельная практика также подходят для освоения навыков.
Курсы для профессии «Менеджер по обучению и развитию персонала»
На KURSEZ пока не добавлены страницы курсов по этой профессии. Когда они появятся, здесь можно будет изучить и сравнить программы.
Что важно знать о профессии «Менеджер по обучению и развитию персонала» перед выбором
Менеджер по обучению и развитию персонала организует программы, которые помогают сотрудникам осваивать рабочие навыки. Он связывает цели обучения с задачами команды и условиями организации.
Специалист уточняет потребности, координирует содержание, расписание и участников, а затем рассматривает обратную связь и результаты заданий. Развитие может включать проектирование программ, оценку обучения или руководство функцией развития персонала.
Выбирая курс, проверьте анализ потребностей, организацию обучения, работу с методистами и оценку результатов. Уточните, на какой аудитории построена программа и есть ли обратная связь по учебным проектам.
Что посмотреть дальше
Анализ компетенций сотрудников
Узнайте больше об этом навыке и связанных с ним материалах KURSEZ.
ОткрытьОбучение пользователей
Узнайте больше об этом навыке и связанных с ним материалах KURSEZ.
ОткрытьВсе курсы
Сравните опубликованные курсы по программе, школе и условиям обучения.
Открыть