Навыки
Сопоставить опыт с выбранной задачей.
Построение карьерного плана
Свяжите профессиональный ориентир с конкретными действиями и ресурсами.
В чём состоит навык
Карьерный план — последовательность возможных шагов к выбранным профессиональным целям с учётом имеющихся ресурсов.
В каких профессиях пригодится навык
Эти профессии связаны с навыком в каталоге KURSEZ. Конкретные задачи зависят от специализации и места работы.
Связанные профессии
Где пригодится
Шаги
Выбрать обучение и практику.
Проверка
Назначить точки пересмотра плана.
Подготовка и связанные навыки
Уточните цель, доступное время и текущие навыки.
Связанные навыки
Курсы для развития навыка «Построение карьерного плана»
Яндекс ПрактикумГибкая карьера для родителей
Бесплатный курс Яндекс Практикума и Даши Золотухиной о совмещении карьеры и родительства. Школа выделяет пять тем и указывает от 30 минут до четырёх часов в зависимости от выбранных материалов.
Бесплатно
Стоимость курса
Яндекс ПрактикумСтарт в IT
Бесплатный курс Яндекс Практикума помогает познакомиться с цифровыми профессиями и составить план перехода в IT. В программе десять тем, тест и вебинар. Два раздела ссылаются на ситуацию 2025 года.
Бесплатно
Стоимость курса
ProductStarКарьерный поворот: навигатор по новым возможностям
Мини-курс ProductStar о выборе карьерного пути: оценка навыков и ценностей, рост в профессии, смена работы и первые шаги к собственному делу.
14 990 ₽
При оплате частями
1 499 ₽ / мес. · 10 мес.
ProductStarЗрелая карьера: как сменить работу после 30
Мини-курс ProductStar о смене работы после 30 лет: оценка опыта и навыков, исследование рынка труда и подготовка плана карьерного перехода.
9 990 ₽
При оплате частями
999 ₽ / мес. · 10 мес.
Что важно знать о навыке «Построение карьерного плана»
Карьерный план переводит общий ориентир в последовательность действий: изучение роли, развитие навыка, практику или разговор с профессионалами. Содержание плана зависит от исходного опыта и доступных ресурсов.
Для одной цели может существовать несколько путей. План полезно разбить на короткие этапы и уточнять, когда появляется новая информация; выполненный план не гарантирует трудоустройство или повышение.
Составьте учебный план перехода к новой роли на несколько месяцев. Для каждого шага укажите результат, время и условие, при котором потребуется выбрать другой путь.