Нанимать сотрудников
Составлять запрос на подбор и проводить собеседования.
Курс для руководителей о найме, адаптации, развитии, мотивации и увольнении сотрудников.
| Кому подойдёт | Чем поможет курс |
|---|---|
| Руководителям | Систематизировать практику управления людьми и обсудить задачи с наставником. |
| Продакт- и проджект-менеджерам | Развивать навыки управления сотрудниками и командной работы. |
| Предпринимателям | Укрепить подход к найму и развитию команды. |
Составлять запрос на подбор и проводить собеседования.
Адаптировать новичков, обсуждать развитие и поддерживать мотивацию.
Готовиться к увольнению и ротации сотрудников.
Задания для применения изученного материала и отработки навыков. Задания по управлению командой; проверка заданий предусмотрена в расширенной версии.
Разбор вопросов по обучению и изучаемым темам со специалистом. Две индивидуальные встречи с наставником.
Материалы для изучения и повторения тем курса: пояснения, конспекты и справочная информация. Интерактивный учебник и практические задания в удобном темпе.
Темы и разделы, которые входят в программу обучения.
Раздел: Программа курса
Бесплатный урок о запросе на подбор и портрете кандидата.
Найм, адаптация, развитие, мотивация и увольнение сотрудников.
Две индивидуальные встречи с опытным руководителем по рабочим задачам.
В расширенной версии: структурирование мыслей, решение проблем и коммуникация.
В расширенной версии: три воркшопа по переговорам и методикам собеседований.
В расширенной версии: две встречи кейс-клуба для разбора рабочих ситуаций.
Дополнительно доступны ревью заданий, модуль коммуникаций, три воркшопа и две встречи кейс-клуба.
Практические работы курса — какие задачи вы будете решать, какие кейсы и примеры разбирать.
Практические задания по управлению сотрудниками; ревью заданий доступно в расширенной версии.
Индивидуальный разбор задач и вопросов с опытным руководителем.
Профессии, с задачами которых знакомит программа курса.
Навыки, на развитие которых направлена программа курса.
Состав экспертов и их участие в конкретной группе уточняйте у школы.
CPO в МТС, специализируется на запуске новых продуктов. Старший ментор в фонде «Сколково», отвечает за сопровождение роста ИТ-стартапов. Опыт руководства — больше 15 лет. Управляет командами от 2 до 60 человек.
В управлении уже 20 лет: начинала директором по маркетингу, а потом основала брендинговое агентство. Опыт в роли CEO — больше 15 лет. Вывела агентство в топ-10 профессиональных рейтингов. Сейчас — бизнес-ментор и консультант по брендингу, управляет командами от 5 до 50 человек.
Chief Product Officer в Cake Bank — самом большом диджитал-банке Вьетнама. В управлении уже 8 лет: в прошлом — директор по развитию продуктов в CloudPayments. Управляет командами от 5 до 100 человек.
Руководитель службы тестирования в Яндексе. Управляет командами от 3 до 60 человек уже больше 10 лет.

Школа указывает этот вид документа.
После завершения курса.
Руководителям, продакт- и проджект-менеджерам, предпринимателям с командой.
Школа рекомендует постоянную или регулярно работающую проектную команду для применения знаний.
В карточке указаны четыре недели, в каталоге — один месяц; нагрузка до пяти часов в неделю.
Две индивидуальные встречи с наставником по рабочим вопросам.
Ревью заданий, модуль коммуникаций, три воркшопа и две встречи кейс-клуба.
После завершения курса школа выдаёт свидетельство об обучении.
Перейдите на сайт Яндекс Практикум, чтобы узнать условия обучения на курсе «Управление командой: наём, развитие, увольнение».
На сайт школыДругие программы для той же профессии или со схожими навыками и инструментами.
Совместная программа GeekBrains и Skillbox посвящена разработке и развитию цифровых продуктов, продуктовым метрикам и практическим задачам. Дополнительные курсы и консультации зависят от тарифа.
Scrum и Kanban для командной работы: продуктовый бэклог, дорожная карта и организация процессов в Jira и Trello.
Совместная программа GeekBrains и Skillbox начинается с профориентации и выбора профессии в маркетинге. Содержание, инструменты и число профессий зависят от тарифа и выбранного пути.
Определите задачи по найму, развитию и мотивации команды.
Оцените возможность посещать встречи с наставником.
Если нужна проверка заданий или воркшопы, изучите условия расширенной версии.
Познакомьтесь со школой Яндекс Практикум, её программами и условиями обучения.
ОткрытьСравните курсы Яндекс Практикум по программе, практике и условиям обучения, чтобы выбрать подходящий вариант.
ОткрытьСравните онлайн-курсы по программе, школе, стоимости и длительности. Найдите обучение для первых шагов или развития навыков и изучите условия перед записью.
Открыть